Разрешения на трудовую деятельность

Порядок и условия выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) (Далее — Разрешение) и подтверждения на право трудовой деятельности на территории РФ (далее — Подтверждение) определяет Положение о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы.

Для получения Подтверждения необходимо обратиться последовательно в следующие инстанции:

  1. Территориальный центр занятости населения соответствующего административного округа.
  2. Департамент федеральной государственной службы занятости населения.
  3. Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы.
  4. Федеральная миграционная служба МВД России (Для граждан стран дальнего зарубежья)

Срок получения Подтверждения составляет 3-4 месяца.

Срок действия Разрешения и Подтверждения — 1 год.

Перечень документов для получения согласования территориального центра занятости:

  1. Нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации предприятия.
  2. Нотариально заверенная копия Устава.
  3. Нотариально заверенная копия Учредительного договора (при наличии).
  4. Нотариально заверенная копия свидетельства ИМНС о постановке на учет.
  5. Нотариально заверенная копия информационного письма Госкомстата о присвоении кодов статистической отчетности.
  6. Нотариально заверенные копии изменений к учредительным документам и свидетельства о государственной регистрации изменений (при наличии)

Перечень документов для оформления разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы:

  1. Письмо на имя начальника УПДМ ГУВД г. Москвы в установленной форме
  2. Анкета на юридическое лицо — соискателя (приложение N 4)
  3. Нотариально заверенная копия Устава.
  4. Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности (в случае если осуществление соответствующего вида деятельности предполагает обязательное лицензирование)
  5. Нотариально заверенная копия свидетельства ИМНС о постановке на учет.
  6. Нотариально заверенная копия Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ (в случае, если юридическое лицо зарегистрировано до 01 июля 2002 года)
  7. Сальдовая справка из банка (остаток средств на расчетном счете)
  8. Копия договора аренды на жилые помещения. В случае размещения ИРС в общежитиях, строительных и бытовых городках и.д. — сведения об адресах и условиях размещения (с предъявлением справки СЭС о соответствии помещений требованиям санитарных норм проживания), справка из Паспортного стола по месту нахождения общежития о наличии в нем свободных мест. В остальных случаях информация о месте проживания указывается в письме.
  9. Копия бухгалтерского баланса за последний квартал, с предъявлением оригинала
  10. Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников
  11. Штатное расписание
  12. Положительное заключение ДФГСЗН по г. Москве

Перечень документов для оформления разрешения на работу (пластиковой карты)

  1. Заявление установленного образца на имя начальника Управления по делам миграции ГУВД г. Москвы
  2. Анкета на организацию
  3. Копия разрешения (с предъявлением оригинала)
  4. Оригинал платежного документа (на сумму 1000 рублей)
  5. Заявление (бланк заявления выдается в УПДМ ГУВД г. Москвы)
  6. Фото 3х4 цветное (приклеить на заявление)
  7. Ходатайство о выдаче разрешения
  8. Медицинское свидетельство, выданное в соответствии с действующим порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинскими регламентами допуска к профессии (медицинская книжка, 086 форма — для работников связанных с физическим трудом)
  9. Анализ крови на ВИЧ-инфекцию на каждого иностранного работника
  10. Копия паспорта с регистрацией (копия миграционной карты с предъявлением оригинала)
  11. Гарантийное письмо о возвращении иностранного работника
  12. Копия Свидетельства (сертификата) о признании документа о профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности указанного документа российскому диплому о профессиональном образовании на каждого иностранного работника.