Трудоустройство юристов

Каждый человек, заканчивающий какое-либо учебное заведение, задумывается о том, где же он будет работать после обучения, и это касается абсолютно всех профессий. Юридическое направление является одним из самых популярных среди абитуриентов. Но в последние годы спрос на юристов значительно падает, а вот количество специалистов в этой области неизменно увеличивается.

Учитывая эти факторы, следует разобраться, что же привело к такому раскладу событий.

Популярной данная профессия стала благодаря престижности. Во все времена люди, работающие в области юриспруденции, пользовались уважением. Юристы, прокуроры и адвокаты, согласно опросам, заняли 3-е место по престижности в списке всех профессий мира.

Такой высокий уровень престижности обуславливается, в основном, не ответственностью самой работы, а заработной платой. Ажиотаж спроса юристов на рынке труда, конечно же, снизился в последнее время, так как к специалистам в юридической отрасли предъявляются очень высокие требования и наличие опыта. В наши же дни таковой опыт очень сложно получить.

Студенты поступают в юридические ВУЗы, изначально не задумываясь по поводу своего будущего трудоустройства. На деле же получается так, что поиски работы без каких-либо связей заканчиваются неудачей. Такой исход ждет любого выпускника юридического ВУЗа, который не имеет опыта и идеальных знаний. Это в очередной раз доказывает, что на теоретических знаниях «далеко не уедешь».

Любой человек может приобретать опыт в своей профессии за очень низкую заработную плату, но мало кто соглашается на такие условия работы, притом, что минимально требуемый опыт работы чаще всего колеблется от одного до двух лет, в зависимости от самой профессии.

Когда дело доходит до приема на работу и собеседования с будущим потенциальным кандидатом на какую-либо должность, работодатель чаще всего обращает внимание на престижность ВУЗа, в котором тот получил диплом, а также  на наличие у него практических и теоретических знаний. Вид самого собеседования или тестирования также будет влиять на то, сможет ли кандидат получить желаемую должность.

Учитывая все вышеперечисленные факторы, можно сделать вывод о том, какие проблемы встречаются на пути выпускников и дипломированных специалистов юридических ВУЗов. Перенасыщенный рынок труда и невозможность получения начального опыта работы на просторах стран СНГ лишают многих новоиспеченных юристов работы по специальности и будущей карьеры.